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| CATALOGUE FORMATION | cycle de modules intensifs
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Manager les ressources humaines implique un état d’esprit positif et créatif, la pratique de méthodes rigoureuses et adaptées pour communiquer, affronter
les relations difficiles, évaluer les compétences, décrire les fonctions, mieux se connaître et se maîtriser afin de fédérer les énergies de tous pour
obtenir des services de qualité, travailler en équipe, réussir une reconversion.
Une méthodologie originale, élaborée et éprouvée en 25 années d’activité auprès de Grands Groupes industriels, commerciaux, de services, de centres
informatiques, d’établissements du secteur santé et hospitalier, s’articule autour des METHODES utiles pour manager les relations quotidiennes et se
perfectionner au MANAGEMENT RELATIONNEL pour :
Manager les relations difficiles, la " Communication Positive " intègre les acquis actuels des sciences humaines.
Evaluer les Compétences & élaborer un référentiel, notre " Référentiel de Compétences " a reçu l’aval de la commission européenne.
Décrire les Fonctions, rédiger fiches, profils, infogrammes ... la Méthode synthétise les apports de Corbin, Hay-Métra et Leonardo da Vinci.
Initier les managers au tutorat et perfectionner les formateurs à la " Formation des adultes "
D’autres programmes de formation concernent les techniques pour :
- Conduire un projet et travailler en équipe ;
- Organiser le travail & gérer le temps ;
- Conduire entretiens et réunions ;
- Apprécier et former le personnel ;
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- Gérer son stress par une nouvelle méthode : le " Brainpiercing " !
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| ACTIVITE DE FORMATION & CONSEIL |
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